İş Davası Nasıl Açılır? İş Davası Avukatı

İşverene karşı işçilik alacaklarınızı talep edebilmek ve iş davası açabilmek için iletişim: 0506 976 23 55

https://www.burakhancaliskan.av.tr/wp-content/uploads/2023/05/Voiser-2023-05-03-wh1lUvsY.mp3?_=1

İş Davası Nedir?

İş davası veya işçilik alacakları davası, işçinin işverene karşı açtığı ve alacaklarını talep ettiği davanın genel adıdır. Bu davalar iş mahkemesinde açılır ve genellikle işçi lehine sonuçlanır.

İşçilik Alacakları Nasıl Alınır?

İşçilik alacaklarının hukuki yollarla tahsili, çeşitli prosedürlere tabidir. İşçi ve işveren arasındaki alacak uyuşmazlıkları arabulucuya tabi olduğu için öncelikle arabuluculuk başvurusu yapılır. Bu süreçte taraflar pazarlık yaparak belirli bir tutar üzerinde anlaşma sağlayabilir. Örneğin işçinin. hak edeceği toplam tazminat miktarı 250.000-TL iken, işveren 150.000-TL teklif edebilir ve nihayetinde ortalama bir tutar ile arabuluculuk süreci tamamlanabilir. İşçi tarafı genellikle paranın enflasyon karşısındaki değer kaybına ve uzun mahkeme süreçlerine karşılık arabuluculukta anlaşma yoluna gidebilmektedir.

Süreçler şu şekildedir;

1. İhtarname
2. Arabuluculuk
3. İşçilik alacakları davası
4. İcra takibi (tahsilat)

Hangi İşçilik Alacakları Talep Edilebilir?

Uygulamada genellikle aşağıda yer verilen işçilik alacakları işverenden talep edilmektedir.

Ücret Alacağı

Şayet ücretiniz eksin ödenmişse veya hiç ödenmemişse işverenden bu tutarı talep edebilirsiniz.

Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı, brüt maaş üzerinden yıllık çalışma sürenize göre hesaplanır ve hak edip hak etmediğiniz hususu bir avukat tarafından tespit edilmelidir.

İhbar Tazminatı

İşverenin iş sözleşmesini feshi halinde ihbar tazminata hak edilip hak edilmeyeceği de her dava özelinde ayrıca değerlendirilmelidir.

Fazla Mesai Ücreti

Fazla mesai ya da fazla çalışma ücreti, ülkemizde genellikle işçiye ödenmeyen veya olması gerekenden daha az tutarlarla ödenen bir alacak kalemidir. İşçilik alacaklarında alacak miktarını yükselten alacak türlerinden biri fazla mesai ücretidir.

Hafta Tatili Ücreti

Hafta tatilinin kullandırılmadığı durumlarda hak edilen hafta tatili ücreti de işçilik alacakları davası ile talep edilebilmektedir.

Ulusal Bayram, Genel Tatil Ücreti (UBGT)

Kısaca UBGT olarak adlandırdığımız ulusal beyram ve genel tatil ücretleri de ülkemizde kimi işverenler tarafından ödenmemektedir. Bayram tatillerinin kullandırılmaması ya da eksik kullandırılması halinde UBGT ücreti gündeme gelmektedir.

Yıllık İzin Ücreti

Yıllık izne hak kazanan ancak bu izin kendisine kullandırılmayan ve ücreti de ödenmeyen işçiler, işverenlerinden yıllık izin ücreti talep edebilirler.

AGİ Ücreti

AGİ ücreti işçiden işçiye değişkenlik gösterebilmekte olup ne kadar AGİ ücretine hak kazandığınız ve bu ücretleri alıp almadığınız dava öncesinde değerlendirilmelidir.

Bunlarla birlikte, kötü niyet tazminatı, iş kazası tazminatı, işe iade talepleri de iş mahkemesinde karşılaştığımız taleplerdendir.

İş Davası Avukatı Neler Yapar?

İş davası avukatı ya da iş hukuku avukatı olarak da tabir edilen avukatlar, genellikle işlerini iş mahkemeleri nezdinde yürütür ve müvekkilleri lehine gerekli iş ve işlemleri gerçekleştirir. Bizler, müvekkillerimiz için şunları yapıyoruz;

1. Müvekkil ile toplantı gerçekleştirerek iş davasının temel hatlarını oluştururuz.
2. Müvekkilin hak edeceği tazminat miktarını hesaplar, bu raporu kendisiyle paylaşırız.
3. Müvekkili süreç hakkında bilgilendirir, takvim oluştururuz.
4. Gerekmesi halinde işverene karşı ihtarname kaleme alır, bu ihtarı noter vasıtasıyla göndeririz.
5. Arabuluculuk başvurusunda bulunur, arabuluculuk görüşmesinde müvekkilimizi temsil ederiz.
6. Arabuluculuk neticesinde anlaşma sağlanamazsa, işçilik alacakları davası açarız.
7. İş davasında müvekkilimizi İş Mahkemesi’nde temsil eder, kendisini gelişmelerden haberdar ederiz.
8. Dinletilecek tanıkları birlikte belirler, duruşma öncesinde tanıklara yardımcı oluruz.
9. Alacak miktarını hesaplayan bilirkişi raporuna beyanda bulunur, itirazlarımızı dile getiririz.
10. Karar sonrası hak edilen tazminatı işverenden tahsil eder, müvekkile ulaştırırız.

İş davası avukatına danışmak için iletişime geçin: 0506 976 23 55

https://www.youtube.com/watch?v=Z1hsTA0YP1Y